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校党委召开2018年第十次会议
 
发布:admin     发布时间:2018/4/23

 

410日下午、412日上午,党委书记刘冬主持召开了2018年第十次党委会议。在家的校党委委员出席会议,校长史可及相关部门负责同志列席会议。

会议审议了《中共新余学院委员会关于加强新形势下教师党支部建设的实施办法》《新余学院思想政治理论课对接习近平新时代中国特色社会主义思想工程实施方案》《新余学院内设机构和人员编制方案》《新余学院2018年师资招聘计划》。

会议认为,出台《关于加强新形势下教师党支部建设的实施办法》是进一步深入贯彻落实党的十九大精神、全国高校思想政治工作会议精神和中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的具体举措,符合《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》(教党字〔201741号)和《中国共产党章程》及党内有关法规规定,有利于推进学校教师党支部建设的制度化、规范化、科学化。

会议强调,党支部是党最基本的组织,是党全部工作和战斗力的基础,教师党支部是教育、管理、监督和服务教师党员的基本单位,是把党的路线方针政策落实到学校基层的战斗堡垒,是党团结和联系广大师生的桥梁纽带,是把学校建设成高水平应用型地方本科院校的重要支撑。加强党支部建设,对于落实全面从严治党要求,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人,具有重大而迫切的战略意义。各二级学院党委(党总支)、机关党委、附属学校党总支要在校党委的统一领导下,把政治建设摆在首位,切实加强基层组织建设,以提升组织能力为重点,突出政治功能,围绕学校转型发展和长远发展目标,担负起直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,引导教师党员发挥先锋模范作用,规范党支部自身建设,把教师党支部建设成引领政治方向、团结动员群众、推动学校发展的坚强战斗堡垒。

会议指出,全校上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步深入学习贯彻党的十九大精神,站稳守好我校意识形态工作前沿阵地,坚持校内校外相结合,课内课外相结合,将习近平新时代中国特色社会主义思想落实到教育教学的全过程中。以“思政课对接新思想工程”为重要抓手,创新高校思政课教学改革,立足课堂教学、结合课外实践、延伸文化育人,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为学生感同身受的认知、情感、信念和行为,推进习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行,努力开创我校建设特色鲜明的高水平应用型本科院校的事业发展新局面,不断为中国特色社会主义事业培养德才兼备、全面发展的合格建设者和可靠接班人。

会议认为,调整内设机构和人员编制是深化学校人事制度改革,合理配置人力资源,建立和完善校院两级管理体制,切实加强单位内部编制管理和教职工队伍建设的需要,符合《江西省机构编制委员会关于省属高校机构编制管理有关事项的通知》(赣编发〔20165号)、新余市编委《关于印发<新余学院主要职责内设机构和人员编制规定>的通知》(余编字〔201124号)等文件精神,全校上下要牢固树立“一盘棋”的思想,做到人力资源、图书、设备等资源的共享,严格按照从严原则、动态原则、有利于工作开展原则及充分体现校院两级管理的原则核定内设机构和人员编制,着力打造精干高效的教师队伍和干部队伍,为建设特色鲜明的高水平应用型本科院校提供坚强的人才支撑。

会议指出,全校上下要进一步牢固树立人才强校战略,采取智力引进、全职引进、兼职引进等形式,采用长期在校、定期在校、不定期来校或通过协商确定的其他工作方式来校从事教学或科研工作,与学校签订工作项目、任务协议的聘用方式,着力在引进高层次人才上下功夫,进一步改善、优化师资队伍结构,为实现学校又好又快发展提供人才保障。

会议还就《新余学院公共艺术雕塑设计方案》《新余学院2018年招生章程(征求意见稿)》《新余学院2017年度财务决算和2018年财务预算草案工作报告》《新余学院二届一次“双代会”校长工作报告》《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神写好新余学院“奋进之笔”的实施方案》《新余学院关于深化校院两级管改革的若干意见》《新余学院中层领导班子和中层正副职领导干部绩效考核办法(修订稿)》《新余学院二级学院绩效工资分配指导意见》《新余学院教师教研工作量计算及考核办法》《新余学院教师科研工作量计算及考核办法》《新余学院专业技术职务评聘实施办法》等进行了审议。

会议还研究了博士招聘、承担2018年定向培养乡村教师工作及继续聘用Romeo2位外籍教师有关事项。

会议还听取了党委组织部就处级领导干部个人有关事项报告材料汇总情况的通报及财务处就2017年度财务决算及2018年度财务预算编制情况的汇报。

(党委办公室)

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